律师你好，假设我是广州市增城区人，咨询，工伤康复期间二次受伤谁责任

环卫工人在非指定路段遭遇车祸，用人单位可能会以“擅离岗位”为由拒赔。
如果环卫工人在非指定路段或非工作时间发生车祸，用人单位可能会以“擅离岗位”或“自担主责”为由拒绝赔偿。具体情形如下：

1. 若环卫工人在未被指派的路段进行清扫作业，用人单位可能主张其违反工作安排，发生事故由其自行承担责任。
2. 若事故发生在提前到岗或延后下班期间，且未经用人单位同意，也存在被认定为擅自延长工作时间的风险，用人单位可能不承担全部责任。
3. 若事故发生时环卫工人存在明显过错，例如违反交通规则，用人单位可能主张其对事故负有一定责任，从而减轻赔偿义务。
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环卫工人在非指定路段遭遇车祸，涉及法律依据主要为《工伤保险条例》和《道路交通安全法》。
根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。若环卫工人在非指定路段发生车祸，是否认定为工伤需结合其是否属于履行工作职责的合理范围。此外，《道路交通安全法》规定，行人应遵守交通规则，若环卫工人存在闯红灯、横穿马路等行为导致事故，可能被认定为有过错，影响责任划分。

在司法实践中，法院通常会综合考虑事故发生的时间、地点、环卫工人的工作职责范围以及用人单位的管理安排。若用人单位未明确划定作业区域或环卫工人系因工作需要临时调整路线，仍有可能认定为工伤。因此，具体责任归属需结合实际情况，由劳动保障部门作出工伤认定后依法处理。
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环卫工人在非指定路段遭遇车祸，可采取以下实用行动建议进行维权。
1. 立即报警并保留现场证据：第一时间报警，由交警部门出具事故责任认定书，并保留现场照片、视频、目击证人信息等，有助于明确事故责任。
2. 申请工伤认定：在事故发生后30日内向用人单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定，若用人单位不配合，可由受伤职工本人或其近亲属提出申请。
3. 收集医疗与工作相关证据：包括医疗记录、诊断证明、工资单、考勤记录、工作服、工作安排通知等，证明其在事发时处于工作状态。
4. 与用人单位沟通协商：在证据充分的前提下，可先与用人单位协商赔偿事宜，必要时可委托律师介入。
5. 提起劳动争议仲裁或诉讼：如协商无果，可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，不服仲裁结果可向法院提起诉讼。

选择解决方案时应重点考虑事故责任的清晰程度、证据的完整性以及用人单位的配合程度。如情况复杂，建议尽快咨询专业律师，以维护自身合法权益。
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环卫工人在非指定路段遭遇车祸，可能存在以下法律风险。
1. 工伤认定被驳回：例如，环卫工人在未经安排的情况下前往非指定路段清扫，若用人单位否认该行为属于工作职责范围，劳动保障部门可能不予认定为工伤，从而影响赔偿。
2. 赔偿责任分担风险：例如，环卫工人在夜间未穿反光背心横穿马路被撞伤，交警部门认定其负次要责任，法院可能据此判决用人单位仅承担部分赔偿责任，甚至由第三方或职工本人承担主要责任。
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