求帮助，假如我在新昌，求解答村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度，处理村委委员不上班是否还能领取工资的问题，常见方式有：一是向上级政府部门反映情况，请求调查处理；二是依据村民自治章程或相关法律规定，召开村民会议讨论决定；三是寻求法律援助，通过法律途径解决问题。选择时，应根据具体情况判断，若情况紧急且影响村民利益，可优先考虑向上级政府反映。
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具体操作：
1. 若村委委员短期因私事请假，且已履行请假手续，一般不影响工资发放，但需确保请假理由合理且不影响工作。
2. 若村委委员长期不上班且未履行请假手续，村民或村委会可向上级政府部门反映，请求核实情况并依据规定处理，可能涉及停发工资、罢免职务等后果。
3. 在反映问题过程中，应收集相关证据，如村委委员的出勤记录、请假条等，以证明其长期不上班的事实。同时，可通过法律途径咨询专业律师，了解相关法律法规及操作流程，确保处理过程合法合规。若情况复杂，可考虑聘请律师代理，以维护村民集体利益。
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村委委员不上班一般不能继续领取工资。从法律角度看，村委委员作为公职人员，其职责是服务村民，若长期不上班则构成失职，依据相关规定，可能丧失领取工资的资格。若村委委员长期缺勤且未说明理由，问题较为严重，应及时向上级部门反映或咨询法律专业人士。