你好，假如在浙江省绍兴市上虞区地区，请问单位不给办理延迟退休怎么办

具体操作：
1. 协商阶段：明确延迟退休条件，与单位人事部门沟通，提供相关政策依据，寻求共识。
2. 投诉阶段：收集证据，如申请书、单位拒绝回复等，向绍兴市上虞区劳动监察大队提交投诉材料，说明情况。
3. 仲裁阶段：若投诉无果，准备仲裁申请书及相关证据，向绍兴市上虞区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，等待仲裁裁决。
4. 诉讼阶段：若仲裁裁决仍不满意，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。首先尝试与单位沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
选择建议：协商是首选，成本低且高效。若协商不成，投诉可借助行政力量介入。仲裁或诉讼则适用于问题复杂、争议较大的情况，需谨慎考虑。
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单位不办理延迟退休，可先沟通协商。从法律角度看，延迟退休需符合规定，单位无权拒绝合理申请。若单位拒绝且影响权益，问题已较严重，应及时咨询法律专业人士。
分析说明：根据相关政策，符合延迟退休条件的员工有权提出申请。单位应依法依规处理员工申请，不得无故拒绝。若单位拒绝办理，可能构成对员工合法权益的侵害。